美国加州管理大学（California University of Management）是一所经美国政府批准特许设立的高等学府，经过美国国际大学联盟和国际大学联合会权威认证，获得美国高等教育学术评定委员会的专业认可，享有国际教育发展委员会的会员资格，有资格颁发学士、硕士、博士等相关学历证书，涵盖了如心理学、管理学、教育学等32个硕士专业和11个博士专业。
校方一直致力于在美国本土及全球推广高等教育，先后在美国特拉华、伊利诺伊、华盛顿等州设立了分校及教育中心，近10年来在亚洲与日本、韩国、新加坡、马来西亚、越南、印度、香港及台湾等地与多所知名高校开展了合作办学，不仅将美国最新的教材和教学方法引入当地，而且重视课程适用性与实用性，至今为亚洲地区培养了万余名各类专业人才，其颁发的学位在美国乃至全世界都获得广泛的认可，享有盛誉。
为推动应用心理学在中国的发展，培养适应社会、经济、文化和教育事业发展需求的高层次心理学应用专业人才，美国加州管理大学举办首届人力资源开发与管理方向的应用心理学硕士课程班。
一、招生对象及条件
1、具备本科学历，且拥有5年或以上管理工作经验的人力资源经理、人力资源管理师、HR培训师；
2、具备本科学历，且为企业、个人提供5年或以上心理学相关服务的国家心理咨询师；
3、具备本科同等学历，且拥有5年相关工作经验的高层管理者；
☆ 不具备上述条件，但拥有丰富的心理咨询经验或工商管理经验者，经美国加州管理大学心理学教育中心推荐，可酌情考虑录取入学。
二、入学流程
将由专家对申请人员做访谈及测评，进行严格的资格审查，请报名学员按以下要求提交材料：
①学历、学位证书复印件（各一式6份）；②身份证复印件（一式6份）；③相关工作业绩及科研成果证明材料；④1寸和2寸近期正面蓝底彩照各6张。⑤报名表一式两份。
三、学制与课程设置：学制18个月
开学之初，将安排2天的团体封闭训练，以帮助学员在学习之前进入 "空杯状态"，增强学员之间的了解和团队意识。
具体课程包涵了以下课题： 员工心理帮助系统（EAP）、企业沟通模型建立、企业管理创新系统、诚信型组织建设、信任建设与影响力培养、人际关系心理学、危机管理、高绩效团队建设、领导心理学、以KPI为核心的业绩管理、焦点短程治疗、家庭治疗……
分类 序号 Courses 课程名称 学分
基础课程
1 Cognitive Psychology 认知心理学 2
2 Social Psychology 社会心理学 2
3 Applied Psychology in Human Resource Management 人力资源管理中的应用心理学 4
职能核心课程
4 Corporate culture and leadership 企业文化建设与领导力 4
5 Competency Model：Design and Application 基于胜任力模型的人力资源体系 4
6 Recruiting，interviewing，selecting and orienting new employees 心理测量在招聘、面试与甄选人才中的具体应用 4
7 Motivation and Behavior Analysis 动机和行为分析 2
8 Effective Communication and Conflict Resolution 高效沟通与冲突管理 4
9 Emolument design and Organizational performance 薪酬设计与组织绩效 3
10 Personality and Career Planning 人格心理学与职业生涯规划 2
11 Psychotherapies in Organization 员工心理辅导与咨询 2
论文阶段
12 Research Methods in Psychology 心理学研究方法 2
13 Statistics for psychology 心理统计 2
14 Research Preparation and Master Integrative Project 研究准备与报告 10
导师训练
15 Case study 案例研究 6
16 Self-potential Promotion 个人潜能促进（个人成长） 6
四、学员受益
1、在获取美国加州管理大学硕士学位的同时，校方可根据毕业生需要，协助申请获得如下认证及证书：
①可办理国内相关机构的认证和公证，同时可办理美国官方机构（国务院、州政府）对学位证书的认证（费用自理）；
②可免试申请颁发国际执业认证协会（IPCA）注册国际高级心理咨询师执业资格证书或国际高级人力资源师执业资格证书，国际通用（费用自理），可免费申请进入国家人事部全国人才流动中心中国国家人才网专业人才库，建立业绩档案，在国家人才网可查询。
2、根据学生研究方向的不同，组织进入企业实地研究与解决问题，在整体了解心理学理论的基础上，可系统把握心理学原理与方法在现代企业管理中的研究方式与操作形式；
3、作为企业的人力资源总监，能够从战略角度，建设企业文化，构建高效、实用的人力资源管理体系；
4、作为人力资源管理专家，能从心理学视角设计出适合企业员工的心理帮助计划和职业发展方案，最大限度激发
人才潜能；
5、作为应用心理学专家顾问，能切合培训需求，为员工设计出心理学课程，讲授与完成培训工作；
五、学位颁发及毕业事宜
1、修满45学分，完成论文并通过答辩，将获得加州管理大学校长签发的毕业证书、成绩单和硕士学位证书，本学位与美国本土学位相同；毕业生享受该校本部学员同等待遇，根据美国教育部规定，其成绩存档，以备国、内外用人单位查询。
2、校方为所有毕业生安排毕业仪式，美国加州管理大学校长亲自给学员授证，国内的毕业仪式统一在北京大学举行；如学员有出境需要，可自主选择美国本校或香港、新加坡、马来西亚、澳门等分校举行，费用自理。
六、教学方式：中文授课，面授,每2个月集中安排授课3天
七、上课时间及地点：2008年9；北京大学（如遇不可抗拒的情形，为保证学习计划顺利进行，上课地点可能会做适当调整）。
八、学费及报名日期：即日起报名，8月15日截止报名；
报名、录取、学籍注册费：2000元（录取后但未入学者，此项费用不退）；
学 费：48，000元（含授课费、教材费、导师费、论文答辩费、硕士学位申请费、毕业证书费等）；
咨询电话：58204807
