“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。 进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
清华大学整合国际专业培训认证协会举办“实战型人力资源总监研修班”为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您的同学们现场剖析……
【主办单位】
清华大学继续教育学院
【课程特色】
国际知名院校： 由清华大学举办，并整合国际专业培训认证机构——美国培训认证协会的课程体系，立足本土提供国际化的实战课程。
师资阵容强大： 由清华等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。
教学模式先进： 案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
课程内容实用： 为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。
最佳交流平台： 学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。
超值回报：参加学员所在企业可有资格申请无偿获得清华大学企业远程培训课程及相关服务！
【招生对象】
企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员。
【证 书】
完成课程学习并经考试、考察合格者由清华大学继续教育学院颁发结业证书
【学习安排】
学 制：在职学习, 学期两个月，每月集中上课四天（周四至周日）上课。
培训地点：清华大学 报到时间：2007年
上课时间：07年
【学 费】
共9800元人民币（含课程、讲座、资料、课件、证书费及午餐），食宿自理。
【联系方式】
电话：010-58204807 传真:010-58205006 柴老师
【课程安排】
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一、
核
心
课
程 |
人力资源战略规划与组织设计 |
企业文化建设与组织竞争力 |
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职位分析与职位评估 |
核心人才流动、商业秘密保护与竞业禁止 | |
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基于战略的绩效管理 |
员工培训与职业生涯规划 | |
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全面薪酬管理及激励机制 |
企业重组、并购中的人力资源整合 | |
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二、专题沙龙、讲座：
平衡计分卡与关键业绩指标（KPI） 招聘、选拔策略与人才测评
能力管理与素质模型 劳动法规与劳资关系管理
三、名家讲座（64学时远程课程包）
儒商之道－中华人文精神与领导素养——清华大学教授，著名国学大师——张岂之、
学习型组织建设与人力资源开发————清华大学教授，继续教育学院院长—胡东成
人本管理与执行力打造、孙子兵法与企业经营谋略……
